19 Speciální otázky: Gabriela Šaldová
Jak si udržuje klid a jasnost v náročném korporátním prostředí?
A co jí v osobním životě přináší největší radost a rovnováhu?
🎙 V dnešním speciálním dílu podcastu #JanaTalk pokračuji v rozhovoru s Gabriela Šaldová – manažerkou, koučkou a mentorkou, která se již více než 16 let pohybuje v korporátním prostředí a dnes vede IT tým o 40 lidech ve velké české bance.
Gabriela je součástí elitního talentového programu s aspirací na top management a zároveň působí jako koučka a mentorka ve Vztahovém institutu po boku Nikol Rusnákové.
V hlavním dílu jsme otevřeli téma Konflikty na pracovišti & umění říci NE – dnes se ale podíváme ještě blíž k Gabriele samotné.
Do jejího každodenního fungování, návyků a osobního nastavení, které jí pomáhají zůstávat v klidu, síle a rovnováze i v náročných situacích.
O epizodě
V této epizodě se dozvíte:
🔹 Co Gabriele pomáhá zvládat stres a tlak
🔹 Jak si udržuje vnitřní klid v práci i doma
🔹 Jak vypadá její ideální den
🔹 Co jí přináší radost a energii
🔹 Jak se vrací k sobě, když má pocit přetížení
🔹 A mnoho dalších osobních vhledů
▶️ TÉMA: Speciální otázky s Gabrielou Šaldovou
▶️ KDY: středa 13.8.2025 od 19:00
▶️ KDE: YouTube kanál @Jana_Talk
Celý hodinový rozhovor s Gabrielou najdete na YouTube zde:
👉 https://youtu.be/4SGHN7WtHic?si=JympgCAJ85GQ_L4d
Speciální otázky + bonusový obsah najdete na HeroHero:
👉 https://herohero.co/janatalk
Těším se na vás u dalšího dílu.
Krásný den všem
Jana
Dobrý lídr nemusí kontrolovat všechno – stačí, když vytváří důvěru. Respekt v týmu začíná respektem k sobě.
Host: Gabriela Šaldová
Gabriela Šaldová je manažerka, koučka a mentorka, která se již více než 16 let pohybuje v korporátním prostředí. Díky svému lidskému přístupu k vedení lidí se postupně vypracovala až na vedoucí pozici IT týmu ve velké české bance, kde dnes vede tým přibližně 40 lidí.
Je součástí elitního talentového programu s aspirací na top management, přesto ve své práci klade důraz nejen na výkon, ale především na zdravé vztahy, otevřenou komunikaci a respekt k hranicím jednotlivce. Pohybuje se v technickém a výkonnostně orientovaném světě, kde dlouhodobě ukazuje, že empatie, klid a jasná komunikace nejsou slabostí, ale silnou stránkou moderního leadershipu.
Vedle své manažerské role působí Gabriela také jako koučka a mentorka ve Vztahovém institutu, kde spolupracuje s Nikol Rusnákovou. Zaměřuje se především na mezilidské vztahy v pracovním prostředí, práci s konflikty, nastavování zdravých hranic, zvládání syndromu impostora a rozvoj sebejistoty v profesním i osobním životě.
Ve své práci propojuje praktickou zkušenost z korporátu s citlivým koučovacím přístupem. Pomáhá lidem prosazovat se s klidem a jistotou, říkat "NE" bez pocitu viny a budovat autoritu bez boje. Věří, že skutečná síla lídra spočívá v autenticite, respektu a schopnosti naslouchat – sobě i ostatním.